پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران(ICT) ارتباطات

---

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 2 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 249 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 170 

---

پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر  تهران(ICT) ارتباطات در 170 صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

 

 

چکیده                                                                                         

 

فصل اول: کلیات پژوهش                  

 

1-1- مقدمه                                                                                                     

 

2-1- بیان مسئله                                                                                                         

 

3-1- اهمیت ضرورت پژوهش                                                                              

 

4-1- انگیزه پژوهش                                                                                           

 

5-1- هدف پژوهش                                                                                           

 

6-1- سوال پژوهش                                                                                           

 

7-1- تعاریف عملیاتی                                                                                        

 

 

فصل دوم:  ادبیات و پیشینه پژوهش

 

1-2- مبانی نظری پژوهش                                                                                   

 

1-1-2- فرهنگ سازمانی                                                                                     

 

2-1-2- تعاریف فرهنگ سازمانی                                                                                     

 

3-1-2- اهمیت فرهنگ سازمانی                                                                                      

 

4-1-2- خصوصیات فرهنگ سازمانی                                                                       

 

5-1-2- منابع فرهنگ                                                                                         

 

6-1-2- شیوه پیدایش فرهنگ                                                                                

 

7-1-2- انواع فرهنگ سازمان                                                                                

 

8-1-2- رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی                                                          

 

9-1-2- رابطه فرهنگ و ساختار سازمان                                                                    

 

10-1-2- فرهنگ سازمانی و توسعه                                                                        

 

11-1-2- نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش                                                                 

 

12-1-2- رابطه فناوری و فرهنگ                                                                                    

 

13-1-2- رابطه فرهنگ و مدیریت                                                                          

 

14-1-2- رابطه فرهنگ و رفتار سازمانی                                                                             

 

15-1-2- کارکرد فرهنگ سازمان                                                                           

 

16-1-2- زنده نگه داشتن فرهنگ                                                                           

 

 

 

 

 

 

چکیده

 

 

فرهنگ سازمانی، نوعی برنامه ریزی اندیشه جمعی است که در سالیان اخیر به عنوان یک تفکر غالب در عرصه سازمانهای مطرح بوده است. این اندیشه جمعی، متمایز کننده اعضا از یک گونه به گونه دیگر است. هر کس به نوعی با جمع و گروههای انسانی کارکرده باشد، از وجود این پدیده مهم سازمانی آگاه است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران انجام شده است.

 

روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش به تعداد 2659 نفر دارای تحصیلات دیپلم تا دکتری در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 330 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگیهای هفت گانه رابینز و پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مبنای مهارتهای هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی 90/0 و اعتبار پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 86/0 تعیین گردیده است.

 

برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سؤالهای علاوه بر آمار توصیفی، آزمون t با دو نمونه مستقل، آزمون خی دو و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از سؤالات پژوهش به شرح زیر است:

 

1-   بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه وجود دارد.

 

2-   میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان سازمان پایین می باشد.

 

3-   بین ویژگیهای فرهنگ سازمانی (نوآوری و ریسک پذیری، توجه به افراد، توجه به گروه، تهور طلبی) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود دارد ولی بین سه ویژگی دیگر از ویژگیهای فرهنگ سازمانی (شامل توجه به جزئیات، نتیجه محوری و ثبات و حفظ وضع موجود) با بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معناداری وجود ندارد.

 

4-   میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد.

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران(ICT) ارتباطات , پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش شهر, بکارگیری فناوری اطلاعات , فرهنگ سازمانی , رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات

 

---