سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
درباره وبلاگ

دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
لوگو
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
آمار وبلاگ
  • بازدید امروز: 82
  • بازدید دیروز: 162
  • کل بازدیدها: 330415



فایل و پروژه دانشجویی
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
صفحه نخست                  ATOM                 عناوین مطالب            نقشه سایت

اورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)



پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)دسته: مدیریت 

بازدید: 2 بار 

فرمت فایل: pptx 

حجم فایل: 168 کیلوبایت 

تعداد صفحات فایل: 22 








پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) در 22 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

 

دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)

 

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش)

 

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

 

 

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:


 

مقدمه

 

کاربردهای ارزیابی عملکرد

 

شاخص های ارزیابی

 

مراحل ارزیابی عملکرد

 

نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد

 

عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی

 

انواع ارزیابی

 

روشهای ارزیابی

 

روش مقیاسی

 

 روش عامل سنجی

 

روش ثبت وقایع حساس

 

روش توصیفی

 

روش قیاسی

 

انتخاب اجباری

 

ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف.

 

مشکلات ارزیابی عملکرد

 

ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد


قیمت : 3,000 تومان

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .





کلمات کلیدی : پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) , دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد (فصل نهم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) کاربردهای ارزیابی عملکرد شاخص های ارزیابی مراحل ارزیابی عملکرد نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی انواع ارزیابی روشهای ارزیابی روش مقیاسی روش عامل سنجی روش ثبت وقایع حساس روش توصیفی روش قیاسی انتخاب اجباری ارزیابی بر

 





موضوع مطلب :