سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
درباره وبلاگ

دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
لوگو
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
آمار وبلاگ
  • بازدید امروز: 171
  • بازدید دیروز: 162
  • کل بازدیدها: 330504



فایل و پروژه دانشجویی
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
صفحه نخست                  ATOM                 عناوین مطالب            نقشه سایت

پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)



پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)دسته: مدیریت 


بازدید: 2 بار 


فرمت فایل: pptx 


حجم فایل: 167 کیلوبایت 


تعداد صفحات فایل: 19 








پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


عنوان: دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت)

 

دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

 

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش)

 

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

 

 

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان« فرایند انتخاب» می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:


 

مقدمه

 

مشکلات ناشی از انتخاب غلط

 

بی ارتباطی برخی عوامل با شغل

 

مراحل مختلف فرایند انتخاب

 

مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه)

 

تکمیل فرم درخواست کار

 

برگزاری آزمونهای استخدامی

 

مصاحبه جامع (تخصصی)

 

بررسی سوابق متقاضی

 

معاینه پزشکی

 

تصمیم گیری نهایی

 

عوامل موثر در پیش بینی صحیح  عملکرد فردر در شغل

 

پایایی

 

روشهای تعیین و سنجش پایایی

 

روایی

 

انواع روایی

 

حفظ کارکنان

 



 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .






کلمات کلیدی : پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) , دانلود پاورپوینت فرایند انتخاب (فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت) مشکلات ناشی از انتخاب غلط بی ارتباطی برخی عوامل با شغل مراحل مختلف فرایند انتخاب مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه) تکمیل فرم درخواست کار برگزاری آزمونهای استخدامی مصاحبه جامع (تخصصی) بررسی سوابق متقاضی معاینه پزشکی تصمیم گیری نهایی عوامل موثر در پیش بینی صحیح عملکرد فرد 

 




موضوع مطلب :