سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
درباره وبلاگ

دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
لوگو
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
آمار وبلاگ
  • بازدید امروز: 130
  • بازدید دیروز: 162
  • کل بازدیدها: 330463



فایل و پروژه دانشجویی
دی ال ایکس کو : مرجع دانلود فایل
صفحه نخست                  ATOM                 عناوین مطالب            نقشه سایت

پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )



پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )دسته: مدیریت 

بازدید: 1 بار 

فرمت فایل: pptx 

حجم فایل: 159 کیلوبایت 

تعداد صفحات فایل: 19 








پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


عنوان: دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

 

تعداد اسلاید:19 اسلاید

 

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 

 

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی می باشد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است:


 

مقدمه

 

تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی

 

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

 

تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛

 

مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛

 

برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)؛

 

برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی و خارجی)؛

 

مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیساتهای پرسنلی سازمان بر آن اساس

 

روشهای برآورد نیروی انسانی موردنیاز

 

روشهای کاهش نیروی مازاد


 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .





کلمات کلیدی : پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) , دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛ مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛ برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)؛ برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی و

 





موضوع مطلب :